課長/部長
組織を個で見る/集合体で見る
ボトムアップに頼る/トップダウンで推す
エンパワードリーダーシップ/パワードリーダーシップ
感情に配慮する/合理を拠りどころにする
リーダーシップは、役割である/人格となる
与えられた資源を活用する/資源を調達し、配分する
メンバーを育成する/人材ポートフォリオをマネジする
駄目でもなんとかする/駄目なら見切りをつける
半年から1年単位で見る/3年単位で見る
職場内をマネジメントする/部門間の境界を連結する
職場の業績を達成する/戦略を実現する
組織を個で見る/集合体で見る
ボトムアップに頼る/トップダウンで推す
エンパワードリーダーシップ/パワードリーダーシップ
感情に配慮する/合理を拠りどころにする
リーダーシップは、役割である/人格となる
与えられた資源を活用する/資源を調達し、配分する
メンバーを育成する/人材ポートフォリオをマネジする
駄目でもなんとかする/駄目なら見切りをつける
半年から1年単位で見る/3年単位で見る
職場内をマネジメントする/部門間の境界を連結する
職場の業績を達成する/戦略を実現する
0 件のコメント:
コメントを投稿